STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

– ALFA-MED  SP. Z O.O. –

 

Spis treści:

Rozdział 1. Przepisy ogólne;

Rozdział 2. Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnim a personelem podmiotu leczniczego;

Rozdział 3. Katalog zachowań zabronionych;

Rozdział 4. Zasady i procedura podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia lub posiadania informacji o krzywdzeniu małoletniego oraz osoba odpowiedzialna za przyjmowanie zgłoszeń i informowanie odpowiednich instytucji;

Rozdział 5. Zasady aktualizacji Standardów oraz zakres kompetencji osób odpowiedzialnych za przygotowanie członków personelu do ich stosowania;

Rozdział 6. Zasady udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym oraz małoletnim standardów do zapoznania się z nimi i ich stosowania;

Rozdział 7. Zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego;

Rozdział 8. Postanowienia końcowe.

 

  Rozdział 1
Postanowienia ogólne

  1. Standardy Ochrony Małoletnich w Alfa-Med. Sp. z o.o. zostały opracowane w związku z obowiązkami prawnymi nałożonymi ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
  2. Ilekroć w niniejszym dokumencie jest mowa o:
  •  krzywdzeniu małoletniego – należy przez to rozumieć popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę małoletniego przez jakąkolwiek osobę, w tym członka personelu lub przez zagrożenie dobra małoletniego, w tym jego zaniedbywanie;
  • małoletnim – należy przez to rozumieć osobę, która nie ukończyła 18 roku życia;
  • kierownictwie – należy przez to rozumieć kierownika podmiotu leczniczego, jego zastępców, pełnomocników oraz wszelkie osoby mające uprawnienia decyzyjne w podmiocie leczniczym, niezależnie od nazwy ich funkcji;
  • personelu – należy przez to rozumieć wszystkie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilno-prawnej.
  • standardach – należy przez to rozumień niniejsze Standardy Ochrony Małoletnich;
  1. Obowiązek przestrzegania standardów ma każdy członek personelu oraz kierownictwo podmiotu leczniczego.
  2. Dla potrzeb przeciwdziałania krzywdzeniu małoletnich, personel i kierownictwo podejmuje działania określone standardami również w sytuacji zaobserwowania lub powzięcia informacji o krzywdzeniu małoletniego przez dorosłe osoby trzecie lub przez innych małoletnich.
  3. Za wdrożenie, monitorowanie przestrzegania, ocenę realizacji standardów oraz inne zadania określone w standardach odpowiedzialny jest kierownik podmiotu leczniczego.
  4. Kierownik podmiotu leczniczego powierza zadania, o których mowa w standardzie 5, Pani Agacie Tandos.
  5. Przed zatrudnieniem jakiekolwiek osoby, która będzie udzielać świadczeń zdrowotnych małoletnim lub będzie uczestniczyć w ich udzielaniu, należy uzyskać informację z Rejestru Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym dotyczącą tego, czy dana osoba figuruje w tym rejestrze.
  6. Raz w roku kierownik podmiotu leczniczego dokonuje przeglądu Rejestru Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym oraz w Rejestru Karnego weryfikując czy członek personelu który udziela świadczeń zdrowotnych małoletnim nie został wpisany do rejestru.
  7. W przypadku powzięcia informacji o:
  •  wszczęciu lub prowadzeniu wobec członka personelu postępowania karnego, kierownik podmiotu leczniczego odsuwa takiego członka od wszelkich form kontaktu z małoletnim,
  • skazaniu członka personelu za przestępstwo na tle seksualnym, kierownik podmiotu leczniczego niezwłocznie rozwiązuje z nim umowę będącą podstawą zatrudnienia lub odwołuje go ze stanowiska.
  1. Każdy członek personelu ma obowiązek zapoznania się ze standardami ochrony małoletnich oraz podpisana oświadczenia stanowiącego załącznik nr 1 do standardów.

 

Rozdział 2
Zasady zapewniające bezpieczne relacje między małoletnimi a personelem

  1. Podstawową zasadą czynności podejmowanych przez personel oraz kierownictwo Alfa-Med. Sp. z o.o. w kontaktach z małoletnimi jest działanie na rzecz ich dobra.
  2. Członkowie personelu oraz kierownictwo:
  • traktują małoletnich z szacunkiem, zachowując w kontakcie z małoletnimi spokój i cierpliwość, a także okazują zrozumienie dla ich trudności, problemów
    i potrzeb;
  • dbają o przestrzeganie ich praw pacjenta;
  • respektują ich prawo do opieki ze strony przedstawicieli ustawowych bądź opiekunów faktycznych.
  • w miarę możliwości tłumaczą im podejmowane działania oraz dążą do uzyskania aprobaty na udzielane świadczenia zdrowotne;
  • dają możliwość wyrażania przez małoletniego swojego zdania oraz zapewniają małoletniemu prawo do bycia wysłuchanym.
  1. Każda osoba zatrudniona w podmiocie leczniczym, która ma świadomość, iż małoletni doznał znęcania fizycznego, psychicznego lub wykorzystania seksualnego, zobowiązany jest do zachowania szczególnej ostrożności i taktu w kontaktach z tym małoletnim.
  2. Jeżeli małoletni swoim postępowaniem dąży do nawiązania z członkiem personelu kontaktu fizycznego o potencjalnie niestosownym bądź nieadekwatnym charakterze, personel podejmuje odpowiednie, stanowcze działania, wyjaśniając z wyczuciem małoletniemu konieczność zachowania granic strefy osobistej.
  3. Na badanie małoletniego pacjenta należy uzyskać zgodę osoby uprawnionej według przepisów prawa polskiego, z zastrzeżeniem sytuacji nagłych.
  4. Badanie małoletniego należy wykonać w obecności jego przedstawiciela ustawowego, opiekuna faktycznego, a gdy to nie jest możliwe, w obecności osoby z personelu.
  5. Badanie małoletniego może łączyć się z koniecznością rozebrania pacjenta, oglądania go, dotykania lub penetracji jam ciała wyłącznie w sytuacjach mających uzasadnienie medyczne.
  6. Podczas badania okolic intymnych lub badań połączonych z potrzebą penetracji jam ciała należy zachować szczególny takt i umiar, tłumacząc w miarę możliwości najpierw potrzebę wykonania takich badań i ich planowany przebieg zarówno małoletniemu pacjentowi, jak i obecnemu przy badaniu przedstawicielowi ustawowemu albo opiekunowi faktycznemu.

 

Rozdział 3
Katalog zachowań zabronionych 

  1. Zabrania się stosowania jakiejkolwiek formy lub postaci przemocy wobec małoletnich (zarówno przemocy fizycznej, jak i werbalnej), polegającej w szczególności na stosowaniu kontaktu fizycznego o charakterze agresywnym, krytyki lub obraźliwego bądź dyskryminującego zachowania.
  2. Zabrania się dotykania małoletnich w sposób, który mógłby zostać nieprawidłowo zinterpretowany lub który wykracza poza uzasadnioną potrzebę medyczną.
  3. Zabrania się wyśmiewania małoletnich, poniżania ich lub etykietowania.
  4. Personel nie może kontaktować się bezpośrednio z małoletnim z pominięciem jego przedstawiciela ustawowego.

 

Rozdział 4
Zasady i procedura podejmowania interwencji w sytuacji podejrzenia krzywdzenia małoletniego oraz osoba odpowiedzialna za przyjmowanie zgłoszeń i informowanie odpowiednich instytucji

  1. W przypadku podjęcia przez pracownika podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowiązek:
  • udzielić niezbędnej pomocy w stanach zagrożenia życia i zdrowia;
  • poinformować rodziców/opiekunów dziecka o podejrzeniu krzywdzenia dziecka.
  1. W przypadku podejrzenia stosowania przemocy w rodzinie wobec dziecka, gdzie zachodzi podejrzenie, że wobec niego przemoc stosują rodzice/opiekunowie, jeżeli jest to możliwe działania z udziałem dziecka przeprowadza się w obecności osoby pełnoletniej najbliższej.
  2. Działania z udziałem dziecka, co do którego istnieje podejrzenie, że jest dotknięte przemocą, powinny być prowadzone w miarę możliwości w obecności psychologa.
  3. Pracownik składa zawiadomienie o podejrzeniu krzywdzenia do odpowiednich instytucji w zależności od rodzaju zgłaszanej sprawy:
  • do prokuratury lub policji;
  • do właściwego sądu rodzinnego;
  • do przewodniczącego właściwego Zespołu Interdyscyplinarnego przesyłając formularz „Niebieska Karta – A”, przez co uruchamia procedurę w przypadku przemocy w rodzinie.
  1. Dalszy tok postępowania leży w kompetencjach instytucji wskazanych w ustępie poprzedzającym.
  2. Dokumentację związaną z procedurą interwencji umieszcza się w dokumentacji medycznej dziecka.

 

Rozdział 5
Zasady aktualizacji Standardów oraz zakres kompetencji osób odpowiedzialnych za przygotowanie członków personelu do ich stosowania 

  1. Kierownik podmiotu leczniczego nie rzadkiej niż co dwa lata dokonuje przeglądu standardów w celu ich dostosowania do aktualnych potrzeb oraz zgodności z obowiązującymi przepisami. Wnioski z przeprowadzonej oceny należy udokumentować.
  2. Członkowie personelu, małoletni lub ich przedstawiciele ustawowi mogą przekazywać swoje uwagi do standardów do kierownika podmiotu leczniczego.
  3. Kierownik podmiotu leczniczego może sprawdzać znajomość standardów wśród personelu oraz organizować szkolenia z zakresu standardów.

 

Rozdział 6
Zasady udostępniania rodzicom albo opiekunom prawnym lub faktycznym oraz małoletnim standardów do zapoznania się z nimi i ich stosowania

  1. Standardy są dokumentem ogólnodostępnym. Standardy znajdują się:
  • w budynku podmiotu leczniczego na tablicy informacyjnej;
  • w rejestracji;
  • na stronie internetowej podmiotu leczniczego pod adresem: https://www.alfamedczeladz.pl/
  1. Każdy małoletni lub przedstawiciel ustawowy małoletniego może otrzymać kopię standardów dostępnych w rejestracji do wglądu.

Rozdział 7
Zasady przechowywania ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego

  1. Przechowywanie ujawnionych lub zgłoszonych incydentów lub zdarzeń zagrażających dobru małoletniego:
  • dokumentacja jest prowadzona oraz przechowywana  przez osobę odpowiedzialną za przyjmowanie zgłoszeń do czasu zakończenia sprawy;
  • dokumentację należy chronić przed dostępem osób nieuprawnionych.

 

Rozdział 8
Postanowienia końcowe

  1. Standardy wchodzą w życie z dniem ich ogłoszenia.
  2. Ogłoszenie standardów następuje poprzez zamieszczenie na stronie internetowej Alfa Med. Sp. z o.o. oraz wywieszenie na tablicy ogłoszeń.
  3. Ogłoszenie standardów dla pracowników placówki następuje poprzez przesłanie jej tekstu drogą elektroniczną.